“蘇希同志，你和向主任是親戚嗎？”

送別領導們后，吳雷霆詢問蘇希。

今天來的這些領導們，向主任是正廳級干部，卻唯獨他和這件事情沒多大關系，他來這兒似乎不像是為這件事情站臺，而像是給蘇希個人站臺。

吳雷霆當然要搞清楚這件事情。

蘇希很認真的說：“不是啊，我和向主任此前不認識，今天也只是第二次見面。昨天在東灣賓館碰了一面，他剛巧在這里調研。”

蘇希很真誠。

他沒有撒謊。

吳雷霆這才松了口氣，原來是偶然相遇，這就好。

蘇希真要是有個省政府大管家當靠山，那就不能把蘇希當成普通鍍金干部來看待了。這是天線接地線，鍍的也是999純金了。

好在…虛驚一場。

吳雷霆請蘇希到自已辦公室里談話，他和蘇希介紹了市公安局的一些情況。然后，他切入正題，他談到蘇希的具體工作分工事情。

因為現在市公安局當前已經有四名副局長，各項分管工作都已經進入正軌。

蘇希連忙說道：“局長，上級委派我過來抓改革落實的。本來就不應該介入到局里的各項事務性工作，更何況同志們已經做的很好，我忽然接手過來，同志們不適應，工作不便展開，還顯得我是來分蛋糕的了。”

“我是來將蛋糕做大的。”

蘇希一句話就把格局提高了。

吳雷霆很滿意，他滿臉笑容。他說：“蘇希同志果然是部里表彰的精英，這一句話就把道理說的明明白白，清清楚楚。后生可畏啊。”

蘇希笑了笑，他說：“局長，我們警務改革主要核心是‘一室兩隊’，警務改革的落腳處還是基層分局、派出所。所以，我想向您要兩個權力。第一，是咱們市公安局成立指揮中心，這個指揮中心由既有的警務保障部門、區域警務合作辦公室等組成。同時我們在辦事大廳推行‘一件事情一次辦’的改革，以及籌措天網計劃落地。”

“第二，我還是想多去基層分局走動，我想要一個警務督察的權力。”

蘇希并沒有去要什么治安支隊、刑偵支隊，而是從籌措指揮中心入手，同時還要走了警務督察。

吳雷霆眉毛皺著，心想這個新來的蘇希胃口確實不小啊。

一方面要搞指揮中心，一方面還要管白頭盔。

不過。

他都有正當理由。

吳雷霆想了想，說：“行，你先負責把指揮中心、辦事中心還有天網計劃的盤子給拉起來。至于警務督察，還需要和李太池同志進行商議，目前警務督察這一塊是由他分管。”

一聽吳雷霆這句話，蘇希知道穩妥了。

吳雷霆和李太池的關系不好，郭軍和他說過。李太池雖然也是粵東人，但他作為紀檢組長，為人耿直，原則性極強。

雖然同級監督大多是一句空話，但在無形之中也讓吳雷霆有所收斂。

現在蘇希因為要去跑基層，要推進基層警務改革，要走分管警務督察支隊的權力，是合理的。

不然，他一個空降干部，說話誰聽呢？

“小蘇，中午我們在家的幾個黨委委員一起吃飯。”

吳雷霆對蘇希說道。

蘇希連忙答應下來。

中午，吳雷霆安排在市公安局對面不遠處的水云間會所吃飯，郭軍、陳道、曠明、吳博、李太池、王強都來了，還有刑偵支隊支隊長趙燦軍、治安支隊支隊長聶偉、警務督察支隊支隊長叢樹生。

酒桌上大家歡慶一堂，為蘇希接風。

氣氛相當融洽，蘇希也展示了他的酒量，在大家的環攻下，他不僅應對自如。

還將灌酒最為積極的趙燦軍給喝趴下了…物理意義的喝趴下了，都趴在桌底抱酒瓶了。

酒桌上大家哈哈大笑。

紛紛調侃老趙。

這一頓酒喝完，似乎彼此之間的感情都融洽了許多。

至少，大家都對這個新來的年輕干部有不錯的第一印象。

能喝酒，會說話，沒有攻擊性。

這就是好干部嘛。

所謂久經考驗。

考驗什么？酒桌上的考驗就是一大關卡。

但是，下酒桌回辦公室的路上，蘇希忽然被人拍了拍肩膀。蘇希看了一眼，是李太池。

李太池是今晚酒桌上最不合群的人，他一滴酒都沒有喝，和蘇希兩次碰杯，也都是喝得純凈水。

“蘇希同志，你是一個有能力有前途的年輕人。可不要成為一名酒精考驗的干部哦。”

他在警醒蘇希。

蘇希點點頭，說：“我知道。”

“局長和我說了，以后警務督察這一塊以后就由你來抓。希望你能以身作則，當好一面鏡子。”

“是。”

“少喝點酒吧，對身體不好。”

李太池板著臉走開了。

蘇希和大家告辭，回到了自已的新辦公室。

正要著手進行工作推進，接到了羅文武的電話。

羅文武已經到嘉州市公安局上班，他升了半級，已經是正科級干部。他也是安排過來協助推行警務改革的。

另外，歐文生也在路上了。他應該會被安排到嘉州市東明區擔任副區長，他是以交流干部的名義過來。

部領導這次對蘇希團隊寄予厚望，目標直指林向東團伙。

通完電話之后，蘇希揉了揉自已的眉心。

看著文件，他開始思考，為什么不將陳軍帶過來呢？

陳軍處理這些文件可是一把好手。

很快，郭軍過來串門。

他詢問蘇希怎么看待這些人。

蘇希說：“趙燦軍不錯，挺實誠。”

趙燦軍喝酒不偷奸耍滑，有一杯喝一杯，雖然被喝得趴桌子底下抱酒瓶，但也很安靜，沒有撒潑打滾。所謂酒品即人品，他這人還不錯。

郭軍點點頭，表示肯定。

然后郭軍和蘇希聊了聊指揮中心和辦事大廳的事情，郭軍抓日常工作，他很快安排兩名工作人員專門過來協助蘇希開展工作。

蘇希當天下午就進入到工作狀態，蘇希干事雷厲風行，抓問題的能力很強，抓落實的能力更強。

和他干事，他一旦下達命令，就要求立刻馬上不折不扣的執行。

這種領導風格，下面的人只要適應他的節奏，干起來就會很輕松。