陳妙玲把一份《安林市干部年齡結(jié)構(gòu)與專業(yè)分布調(diào)研報(bào)告》放在易承澤桌上，看到老板的臉色，就知道他心情不太好。
“老板，您要的數(shù)據(jù)。”陳妙玲小聲說(shuō)。她心里嘀咕，這位易市長(zhǎng)真是個(gè)工作狂，剛把那幫老干部弄去輪崗，現(xiàn)在又開始研究干部檔案了。
易承澤翻開報(bào)告，指尖劃過(guò)那一行行數(shù)字。
“全市處級(jí)干部平均年齡五十一歲，三十五歲以下的科級(jí)干部不到百分之八，還都在些收發(fā)室、檔案室的邊緣崗位。”易承澤合上文件，點(diǎn)上一支煙，煙霧模糊了他的臉。“妙玲，你發(fā)現(xiàn)沒？安林這批干部，思想還是老的。”
陳妙玲點(diǎn)點(diǎn)頭：“輪崗后，部門之間溝通是順暢了，但很多新項(xiàng)目還是推不動(dòng)。比如交通局的人去了文旅局，態(tài)度是好了，可一聽智慧導(dǎo)覽、大數(shù)據(jù)分析這些詞，他們就兩眼一抹黑，完全聽不懂。”
易承澤被她的話逗得笑了下，但很快表情又嚴(yán)肅起來(lái)：“這就是問(wèn)題。我們有能干活的人，但缺有新想法的人。安林要發(fā)展，光靠我一個(gè)人不行，得有一批能跟上時(shí)代的年輕人。”
他當(dāng)即起身，拿起那份報(bào)告，直接去了市委大樓。
周清源和高明遠(yuǎn)正在辦公室里商量下半年的招商計(jì)劃，見易承風(fēng)風(fēng)火火的進(jìn)來(lái)，兩人對(duì)視一笑。
“承澤啊，你這又是帶了什么新方案？”周清源指了指對(duì)面的沙發(fā)。
易承澤直接把一份名為《關(guān)于建立安林市青年干部培養(yǎng)與選拔機(jī)制的方案》的文件遞過(guò)去。
“書記，市長(zhǎng)，輪崗只是解決了眼前的問(wèn)題，我想從根本上解決干部隊(duì)伍的問(wèn)題。”易承澤的聲音很穩(wěn)，“現(xiàn)在干部隊(duì)伍斷層嚴(yán)重，老同志有經(jīng)驗(yàn)但想法跟不上，小同志有熱情但沒機(jī)會(huì)。我想搞一個(gè)導(dǎo)師制，由市領(lǐng)導(dǎo)和各局一把手親自帶教，選拔一批有潛力的年輕人，直接安排到重大項(xiàng)目的一線去鍛煉。”
高明遠(yuǎn)推了推眼鏡，有些猶豫：“承澤，想法是好，但鍛煉也得有個(gè)度。那些三十不到的孩子，直接去接手幾千萬(wàn)的項(xiàng)目，萬(wàn)一搞砸了，這個(gè)責(zé)任誰(shuí)來(lái)負(fù)？”
周清源卻沒急著反駁，他看著易承澤，慢慢問(wèn)道：“你打算怎么帶？”
“我親自帶。”易承澤目光堅(jiān)定，“我?guī)ь^領(lǐng)五個(gè)名額，不管什么學(xué)歷背景，都跟我去最窮的村子扶貧，去最復(fù)雜的拆遷現(xiàn)場(chǎng)談補(bǔ)償。能干好的，就提拔；干不好的，就回原單位繼續(xù)打字。”
周清源猛的拍了一下大腿：“好！安林的未來(lái)，確實(shí)得靠這幫孩子。這件事，市委全力支持。高市長(zhǎng)，咱們安林也該換換血了，不然智慧城市的招牌，遲早得讓那幫老家伙給耽誤了。”
方案通過(guò)的消息像長(zhǎng)了翅膀，半天時(shí)間就傳遍了安林官場(chǎng)。
易承澤說(shuō)到做到。三天后，他從全市篩選出的第一批十二名青年干部，被召集到了市政府會(huì)議室。
這群年輕人，有的畢業(yè)于名校，有的在基層干了很多年，此時(shí)看著坐在首位的易承澤，眼神里滿是敬佩和激動(dòng)。在他們看來(lái)，易承澤不只是市長(zhǎng)，更是打破常規(guī)、敢作敢為的榜樣。
“我不管你們以前是誰(shuí)，有過(guò)什么榮譽(yù)。”易承澤看著他們，語(yǔ)氣平靜但很有力量，“從今天起，你們沒有周末，沒有下班時(shí)間。我的手機(jī)二十四小時(shí)開機(jī)，你們的也必須一樣。我會(huì)帶你們?nèi)プ铍y辦的事情現(xiàn)場(chǎng)，看我怎么做，然后，你們自己做。”
接下來(lái)的一個(gè)月，安林市出現(xiàn)了一道奇特的風(fēng)景線。
易承澤去調(diào)研深夜的交通擁堵，身后跟著幾個(gè)背著筆記本、滿頭大汗記錄數(shù)據(jù)的年輕人；易承澤去處理歷史街區(qū)的產(chǎn)權(quán)糾紛，身后的年輕人被憤怒的住戶圍攻，嚇得臉色發(fā)白，易承澤卻只是淡淡的回了一句：“記住這種感覺，這就是群眾工作的實(shí)際情況。”
然而，易承澤的這個(gè)做法，終究還是礙著了某些人的路。
在一周后的青年干部培養(yǎng)推進(jìn)會(huì)上，幾個(gè)資歷很深的老干部坐不住了。
市農(nóng)機(jī)局的一位老副局長(zhǎng)，姓孫，在安林干了三十年，這時(shí)仗著自己快退休了，陰陽(yáng)怪氣的開了口：“易市長(zhǎng)，您這個(gè)青苗計(jì)劃動(dòng)靜挺大。但咱們官場(chǎng)講究的是個(gè)穩(wěn)重。那些孩子毛都沒長(zhǎng)齊，您就讓他們?nèi)ブ笓]項(xiàng)目，這不是拿安林的前途開玩笑嗎？昨天有個(gè)姓陸的小年輕，居然敢在會(huì)上質(zhì)疑我提了十年的農(nóng)機(jī)推廣方案，說(shuō)什么模式落后。易市長(zhǎng)，這就是缺乏敬畏心啊！”
這話一出，會(huì)場(chǎng)里不少老同志紛紛點(diǎn)頭，低聲議論起來(lái)。
“是啊，經(jīng)驗(yàn)這東西，不是名校畢業(yè)就有的。”
“這么拔苗助長(zhǎng)，最后苗都得枯死。”
易承澤坐在臺(tái)上，手里轉(zhuǎn)著筆，冷冷的看著他們。
等議論聲小了些，他才慢慢開口，聲音不大，卻讓全場(chǎng)立刻安靜：“孫局長(zhǎng)，你說(shuō)的那個(gè)姓陸的年輕人，前天晚上在實(shí)驗(yàn)室待到凌晨四點(diǎn)。他對(duì)比了全省的農(nóng)機(jī)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)你那個(gè)推了十年的方案，每年讓市財(cái)政白白浪費(fèi)了近兩百萬(wàn)補(bǔ)貼。他這是對(duì)數(shù)據(jù)有敬畏心，對(duì)老百姓的錢有敬畏心。”
孫局長(zhǎng)臉色一僵，張了張嘴想反駁。
易承澤沒給他機(jī)會(huì)，站起身，目光像劍一樣掃過(guò)全場(chǎng)：“我知道，在座的不少人覺得，提拔年輕人是搶了你們的位子，是壞了規(guī)矩。但我告訴你們，安林市最不需要的，就是那種熬年頭、等提拔的規(guī)矩！”
他走到講臺(tái)邊緣，聲音陡然提高：“你說(shuō)他們經(jīng)驗(yàn)不足？那我就給他們壓擔(dān)子！沒有經(jīng)驗(yàn)，就在實(shí)踐中學(xué)！誰(shuí)也不是生下來(lái)就會(huì)當(dāng)官的。如果我們的干部隊(duì)伍永遠(yuǎn)是一潭死水，那安林永遠(yuǎn)只能跟在別人屁股后面！”
“從今天起，青年干部的培養(yǎng)不再是選修課，是必修課。每個(gè)部門，必須拿出關(guān)鍵崗位給這批年輕人輪崗鍛煉。干得好，那是他們的本事；干不好，我易承澤負(fù)責(zé)！”
“但誰(shuí)要是敢在背后使絆子，搞什么資歷壓人那一套，”易承澤冷笑一聲，眼神變得很冷，“安林問(wèn)政的鏡頭，我不介意對(duì)準(zhǔn)你們這些老前輩，讓全省人民看看，到底是誰(shuí)在阻礙安林的發(fā)展！”
會(huì)場(chǎng)死一般寂靜，連呼吸聲都聽得清清楚楚。孫局長(zhǎng)原本紅潤(rùn)的臉變得慘白，他怎么也沒想到，易承澤會(huì)為了幾個(gè)年輕人，直接把話說(shuō)到這個(gè)份上。
會(huì)議結(jié)束，易承澤走出大禮堂，陳妙玲跟在后面，小聲說(shuō)：“老板，您今天這番話，怕是把那幫老同志徹底得罪光了。”
易承澤停下腳步，看著遠(yuǎn)處正在施工的智慧中心塔吊，眼神很深。
“得罪他們，是為了安林的將來(lái)。”他輕聲說(shuō)，“妙玲，安林要發(fā)展，根基就要牢。這群年輕人，就是安林未來(lái)的根基。”
他知道，青年干部是安林市的未來(lái)，他必須為他們搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，讓他們成為安林市的中堅(jiān)力量。