農(nóng)機(jī)廠的這些職工之所以對于縣政府不信任呢，不是一天兩天造成的，而是長久以來縣政府給他們的印象造成的。
自從廠子開始停產(chǎn)開始，他們就一次次的上訪，找人，想盡了各種辦法，說實(shí)話，堅(jiān)持到現(xiàn)在，有些人已經(jīng)放棄了，甚至可以說其中三分之一的人都放棄了。
也不找了，也不鬧了。
而剩下他們這些人，堅(jiān)持到現(xiàn)在，其實(shí)也不報有什么希望了，只不過好像成習(xí)慣以后，好像不鬧一下，心里還有些不甘心。
而也就是僅剩下的這點(diǎn)不甘心在支撐著了。
說實(shí)話，可能再過兩年，這鬧的人越來越少，這事情也就這樣了，到了現(xiàn)在，他們從來就沒有想過，縣里會真的幫他們解決的。
現(xiàn)在江風(fēng)突然站出來說要解決，他們都有些不敢相信的。
張高遠(yuǎn)嘆了口氣說道：“其實(shí)這個事情呢，我也說不好的，但是有兩點(diǎn)，首先呢，縣里要是不想解決的話，人家根本就不需要出面的，咱們在縣公安局就打發(fā)咱們離開了，領(lǐng)導(dǎo)根本不會露面的。
其次呢，這個也不是一桿子給咱們支回去了，讓咱們回去等消息，而是確定下來了，等到正月十六的時候，大家一起過去坐下來聊聊。
這好多年了，終于算是能去政府坐下來，和領(lǐng)導(dǎo)談這個事情了，我覺得這也算是一個進(jìn)步了?！?/p>
張高遠(yuǎn)分析著，其他人也紛紛點(diǎn)頭。
其實(shí)張高遠(yuǎn)自已本身也不怎么相信的，但是不管相信不相信的，這已經(jīng)是最好的解決了，縣政府愿意出面，和他們接觸了，這總比原來的時候，連領(lǐng)導(dǎo)的面都見不上強(qiáng)。
“這樣，大家先都回去，然后聯(lián)系一下其他人，咱們就按照那個江縣長的說法，正月十六，去縣政府聊，看看縣領(lǐng)導(dǎo)怎么說，再決定，行不行？”張高遠(yuǎn)問道。
眾人紛紛點(diǎn)頭，然后一個個的離去，最后就剩下了李玉堂和張高遠(yuǎn)了，兩人開始打電話聯(lián)系其他的人，這選出來十個職工代表，去和縣政府談，也是需要他們操心的事情。
另一邊，回到縣政府的江風(fēng)，琢磨起來晚上飯局的事情，今天晚上的飯局訂在市里，請客的人是伍一恒，聯(lián)系江風(fēng)的是丁重陽。
江風(fēng)估計(jì)對方還是為了試點(diǎn)的事情，其實(shí)對于這件事，江風(fēng)也沒有什么意見的。
這提高女干部的比例呢，也是理所當(dāng)然的事情，是政治正確的事情。
而且按照江風(fēng)的想法呢，這試點(diǎn)，首先也是從副科級干部、正科級干部提拔上做試點(diǎn)的，這和自已的影響不大的，他也不是那種掌控欲特別強(qiáng)，要上上下下都安插自已人的領(lǐng)導(dǎo)。
關(guān)鍵的位置上有自已的人，能落實(shí)好自已的工作部署，把夏縣的經(jīng)濟(jì)給搞起來就行了，當(dāng)然了，現(xiàn)在還要加上一條，那就是把夏縣農(nóng)機(jī)廠的事情解決了。
這兩件事都很麻煩，但是卻互相不矛盾，需要時間，需要魄力，江風(fēng)覺得自已在縣長的任上，要是能夠把這兩件事給解決好，那自已這個縣長就算是沒有白干。
江風(fēng)在日志本上寫下這兩件事，心里開始琢磨怎么解決農(nóng)機(jī)廠的問題，其實(shí)這兩天他已經(jīng)收集了一些資料了，簡單的一刀切，所有職工下崗，買斷工齡，補(bǔ)繳社保。
其實(shí)這算是最簡單也是最粗暴的方式，在整個東北老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型的過程中，或者說整個經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的過程中，采取這種方式的是最多的。
從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制到市場經(jīng)濟(jì)體制，這是兩種經(jīng)濟(jì)制度，整個轉(zhuǎn)型的過程是非常痛苦的，甚至這些歷史遺留問題一直到了今天。
說的更大一點(diǎn)，整個東北都面臨這種問題的。
原來的東北重工業(yè)基地，在今天市場經(jīng)濟(jì)體制中，慢慢的跟不上了，這才是今天東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的原因，而如何找準(zhǔn)在新時代，老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型的定位，是一個難題。
很多國營工廠停產(chǎn)以后，一批批的工人下崗，有些按照買斷工齡加補(bǔ)繳社保的方案施行了，先不要說這種粗暴的方式，合適不合適的，這中間有沒有什么問題，能做到這樣呢，最起碼對于工人來說，算是比較好的了。
大部分的是夏縣農(nóng)機(jī)廠這種情況，工人根本就沒有著落，這個改革的陣痛，就像是時代的塵埃，落在每個家庭身上都是一座足以壓垮人的大山。
江風(fēng)瀏覽著一份份改制方案和資料，然后一個個的排除，想要從前人的經(jīng)驗(yàn)中，找到一條適合夏縣農(nóng)機(jī)廠的路子。
正月十四下午快下班的時候，丁重陽來到了江風(fēng)辦公室，提醒江風(fēng)應(yīng)該出發(fā)了。
江風(fēng)和丁重陽兩人上了車，一路朝著市里而去，在去市里的路上，丁重陽已經(jīng)試探著江風(fēng)，看看江風(fēng)想要什么條件了。
這一次去見伍一恒，很多事情都是擺在明面上的，伍一恒出面呢，就是想要讓江風(fēng)支持市里的干部人事制度的試點(diǎn)改革。
這要是換了一般人呢，伍一恒直接就壓下來了，不可能和一個縣長談什么條件的。
但是江風(fēng)畢竟不同，很強(qiáng)勢，市里有支持，省里有支持，這肯定是要重視一點(diǎn)的，但是談條件呢，伍一恒一個市委組織部部長，實(shí)權(quán)的副廳級干部，也不會說和江風(fēng)去當(dāng)面鑼對面鼓的討價還價。
這不符合規(guī)矩的，所以丁重陽這個中間人，不光是負(fù)責(zé)約一個飯局這么簡單，還要試探好江風(fēng)的條件，然后和伍一恒匯報，促成這一次飯局的圓滿。
“夏縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的主任聶紅明，工作能力很不錯，要是可以的話，我想要給市委組織部推薦一下，希望聶紅明能升任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的黨工委書記，高配縣委常委?！?/p>
“江縣，聶紅明主任我也有所了解的，聶主任的能力是很不錯，但是年紀(jì)有些大了，黨工委書記呢，應(yīng)該不成問題，但是縣委常委，恐怕就有些力有不逮了，你也知道的，干部的培養(yǎng)呢，能力是一方面，年齡也是一方面……”