新一周的市委例會剛結束，市委書記李文博卻沒有立刻離開小會議室，他端起茶杯，目光掃向正準備起身的市長陳國棟和市委秘書長章澤，語氣平淡卻不容置疑：“國棟同志，章澤同志，留一下，碰個頭?！?/p>

章澤聞言，腳步一頓，心中微凜。這種小范圍的臨時碰頭會，往往意味著有重要且敏感的人事或事項需要快速定調。他不動聲色地坐回原位，目光低垂，靜待指示。

李文博沒有繞圈子，直接切入主題，目光看向陳國棟：“國棟市長，周蕓同志那邊，對陸搖的后續安排，是個什么意見？”

他的語氣聽不出喜怒，仿佛只是例行詢問。

章澤心中一動，原來是討論陸搖的去向。他立刻明白了李文博讓他留下的用意——陸搖所在的政研室歸市委辦公廳管理，最終的組織談話和通知需要由他這個秘書長去落實。書記這是要讓他第一時間知曉決策，并做好執行準備。

陳國棟身體微微前傾，雙手放在桌上，語氣平穩地轉述：“周蕓同志的意見，是希望借此機會，給陸搖同志提一級，晉升四級調研員，并安排相應的副處級實職崗位。”

章澤眼皮微微一跳，心中暗驚。周蕓這個提議，胃口不小！四級調研員（享受副處級待遇）加上副處實職，這等于連跳兩級！陸搖才剛提了正科級（一級主任科員）沒多久，目前擔任副科長職務，這晉升速度已經堪稱“坐火箭”了。

陸搖能有今天，很大程度上是得益于其博士學歷的“硬條件”，前幾年被壓制的“補償”，以及那份關于大龍縣地質災害的高質量報告帶來的正面影響。

但干部晉升提拔，最講究臺階和資歷，豈能一而再、再而三地打破常規？那樣的話，組織的嚴肅性和規矩何在？

李文博聽完，臉上沒有任何表情，目光轉向章澤，看似隨意地問道：“章澤同志，你怎么看？”

章澤心念電轉，知道這是書記在征詢意見，也是在統一思想。他略作沉吟，語氣謹慎而客觀：“書記，市長，周蕓副市長的想法，可能是想借助三科裁撤這個契機，對陸搖進行一次‘外調升一級’的操作。這種做法在某些特定情況下存在，但并非成文的硬性條例，我們可以參考，但不必完全遵循?！?/p>

他隨即話鋒一轉，“考慮到陸搖同志剛剛獲得晉升，我認為現階段應該以穩定和鍛煉為主，平級調動到一個更能發揮他作用的崗位，是更為穩妥和合理的安排?！?/p>

李文博微微頷首，對章澤的回應顯然很滿意。這正符合他的心思。陸搖這個人，有能力，更有主見，但不是他這條線上的人，更像個“不安定因素”。如果提拔過快，不僅難以掌控，將來也容易成為政敵攻擊他“濫用職權”、“破格提拔親信”的口實。必須壓一壓。

他看向陳國棟，語氣帶著最終拍板的意味：“國棟同志，我看章澤同志的意見很中肯。陸搖同志不宜再次破格提干，就平級調動。這個原則，你跟周蕓同志溝通一下，讓她理解并服從市委市政府的整體考量?！?/p>

陳國棟立刻點頭：“明白，書記。我會和周蕓同志溝通的?！?/p>

“那么，平調到哪里比較合適？”李文博繼續問道，目光再次投向章澤。

章澤早已有所考慮，流暢地回答：“目前市直機關各局委辦，暫時沒有空余的正科級領導職數。國企方面，陸搖同志缺乏相關領域工作經驗，突然派過去恐怕難以適應。我個人建議，可以考慮交流到基層鄉鎮，擔任鎮長或鎮黨委書記，這既能豐富他的基層經歷，也能考驗他的實際工作能力。”他頓了頓，補充了一個具體選項，“目前鄉鎮正科級崗位有空缺的，主要是大龍縣的新竹鎮?！?/p>

“新竹鎮？”陳國棟聽到這個名字，眼神驟然一凝，語氣沉重起來，那個鎮……剛剛發生了嚴重的泥石流災害，出了人命，影響很壞。初步調查是因為礦渣壩潰決引發的，屬于責任事故。原來的書記突發高血壓在醫院搶救，鎮長已經被縣紀委帶走調查了?，F在的局面一片混亂，由大龍縣政府臨時接管，急需派得力干部下去穩定局面、處理善后。

這個崗位，分明是個燙手山芋，一個弄不好，就是身敗名裂的火坑。

李文博眼中卻閃過一絲不易察覺的光芒。將陸搖放到這個風口浪尖上，既能滿足“平調基層”的要求，又能用繁重棘手的事務拴住他，更能考驗他到底是真金還是廢鐵。一舉多得。

他當即拍板：“好！就讓陸搖去新竹鎮！暫時擔任代理鎮長，主持政府全面工作。等他妥善處理完災后重建和維穩工作，再看情況考慮轉正。至于鎮黨委書記一職，暫時由大龍縣指派一名副縣長兼任。”

“同意?！?/p>

“同意?！?/p>

陳國棟和章澤自然沒有任何異議，立刻表示支持。

李文博最后看向章澤，下達了指令：“章秘書長，你盡快找陸搖同志談一次話，正式征求他本人的意見。只要他沒有強烈反對，后天常委會上，就把這個方案過一下?！?/p>

“好的，書記。我馬上安排和陸搖同志談話?！闭聺晒Ь磻?。

陳國棟道：“我找組織部的同志處理一下程序上的問題?！?/p>

小范圍的碰頭會結束，三人各自起身離開。