當譚文雄聽到，夏夜麾下的員工，如果能業績第一，公司就會發獎金。

　　這筆創業獎金，大約有八十萬到一百萬。

　　員工也可以選擇入公司的干股，也可以選擇拿獎金。

　　這家龍城很有名的土菜館，就是夜慕資本的員工開的。

　　他拿到了獎金，辭職后，回來開了土菜館。

　　至今都對夜慕資本，對夏夜非常的敬佩。

　　譚文雄聽了，沉默了良久，深深的嘆了口氣。

　　“天下若都是這樣的老板，何愁人民不富裕啊？”

　　有些老板只會畫大餅，真的業績第一了，頂多發點小小的獎金而已。

　　不可能一發，就幾十萬，上百萬！

　　夜慕資本的員工，業績第一是真的有錢發啊！

　　牛！

　　這個夏夜全身上下，透露著極大的格局！

　　不錯，對于夏夜而言，一百萬算得了什么？

　　發送給這些業績冠軍，他們很多年以后，都還會念著公司的好。

　　“譚大人，其實不僅如此……”顧顏兮見到譚文雄的表情，對老板更是十分崇拜！

　　看看！連譚大人都對老板倍加贊譽！

　　“公司會變相的對員工進行持續的創業輔助，直到員工們創業成功之前，公司都會對其進行持股操作，這家土菜館之前也是沒有人光顧，差點關門倒閉了。”

　　譚文雄笑道：“那么如果員工外出創業，最后的結果真的倒閉了怎么辦呢？”

　　“到那時候，他失去了工作，還失去了事業。”

　　顧顏兮笑道：“員工自然能再回來！”

　　此話一出，現場一片寂靜！

　　許國安、周新鈞、沈玉海三人都沒說話，盡皆沉默低頭。

　　放眼整個帝國，還有誰能做到這一步？！

　　“你的意思是說，創業失敗的員工，還能再回來上班？”譚文雄也很驚訝。

　　“沒錯！”

　　顧顏兮說完，老板變端著菜走了上來，笑嘻嘻的說：“大人，我離職時，簽了協議，創業不能盈利，公司會入股，持續注入資金，幫助小館渡過難關，如果到最后還是不行，面臨關門倒閉的情況，公司答應會繼續跟員工簽雇傭合同，我們依然還能回去，待在原來的崗位上。”

　　“大人啊，這整個帝國，就沒有咱夏總這么大格局的老板！我對他是真佩服！”

　　夏夜笑而不語，十分的矜持。

　　顧顏兮也是極其崇拜，包括她身后，一整個夜慕資本的高層管理。

　　譚文雄也看向他們：“你們說，是這樣嗎？”

　　高管們連連點頭。

　　“譚大人，實不相瞞，我們這些高管，都有公司的干股，且個個都是從底層爬上來的。”

　　“哦？”

　　譚文雄一愣。

　　顧顏兮：“除了一些關鍵的崗位需要雇傭職業或專業的人員之外，很多高管和團隊主管、總監之類的崗位，都是從底下的員工之中挑選適用者。”

　　“他們從底層爬起來的，當然知道一個團隊該怎樣運作。”

　　夏夜非常的清楚。

　　對于一個公司而言。

　　只有員工將公司當做自己家了，這個公司才能開的長久，變成一棵常青樹。

　　而對于一個公司而言。

　　高管是最重要的崗位。

　　許多公司離職率太高，或許就是因為高管在其中搞事情才導致的。

　　管理層，永遠是公司的中流砥柱。

　　空降一個過來，什么也不懂，就直接帶領團隊，出謀劃策，都是一些不符合實際情況的策略。

　　只會空耗資源。

　　所以，公司都會從底層選拔高層。

　　讓這些員工，通過自己的努力，成為管理。

　　如果一個季度下來，這個團隊沒有任何突出的業績，就直接開掉管理，重新換人！

　　夜慕資本那么大的公司，夏夜又是龍城首富，發的錢多，對這個崗位趨之若鶩的人，自然就更多！

　　所以，夏夜根本就不怕管理開的多了沒人敢來干！

　　這個世界上，有勇氣的人多的要死。

　　更何況，高管公司高啊！

　　肯定是會有源源不斷的管理層，在公司流動，反而是底層的員工，很難被開除。

　　只要被選拔進入公司，就一直能為公司工作。

　　譚文雄跟身后的二位對視一眼。

　　想不到，這個夏夜管理公司的手法，居然如此的奇特。

　　“呵呵，我見過不少企業，都是底層換人率、離職率高，不斷的有人退出，又不斷的招人進來。”

　　“偏偏你們夜慕資本，讓我吃了一驚，反而是高管的離職率換人率高了。”

　　顧顏兮身后的一眾管理層，十分尷尬的摸了摸頭。

　　顧顏兮道：“譚大人，如果公司團隊沒有業績，只能責怪管理無能，這和底層的員工有什么關系呢？”

　　“你說是吧老板？！”

　　顧顏兮看向夏夜。

　　作為公司的決策者，夏夜淡淡的打了個比方：“這就好比，你說全球變暖，所以要大家禁用空調，禁止開車，實際上，這樣的全球氣候變化，跟老百姓有什么關系呢？不都是上面的人，一直在污染環境，反而讓老百姓來負責，把責任都歸結到老百姓身上，我覺得這并不對。”

　　譚文雄一愣。

　　所有人都是沉默的看著他，眼神里都充滿了詫異之色。

　　許國安都在暗中咋舌。

　　這小子，膽子不小，敢在譚大人面前譏諷這種事情！

　　他想說什么，難道在場的大家聽不出來？

　　都是人精，沒有人聽不懂。

　　“所以，我們公司對底層員工都是有優待的，這樣一來，大家都會將公司當成家，至于高管，要多少有多少，你敢不好活兒，我就開了你，誰讓你領那么高的工資呢？這是你應該承擔的風險。”

　　夏夜的兩句比方，讓所有人恍然大悟。

　　譚文雄撫掌而笑：“有趣！太有趣了！夏先生這番話，對我可是有很大的啟發啊……”

　　“唉，沒錯，這個社會上90%的事情，都是上面的人在胡鬧，和下面的老百姓，有什么關系呢？！”

　　……

　　一番攀談。

　　夏夜顯然得到了譚文雄的青睞。

　　他看得出夏夜是個人才。

　　而且，他的認知和所作所為，都符合一位企業家的標準。

　　他不是一個資本家，他的格局，眼界，所涉及到的見識，都很博聞。

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